为了发展职业年金业务这项新型业务，多家养老保险公司已进行积极筹备。

“为了更好地服务机关事业单位职业年金，公司设立了职业年金部专门牵头负责该项业务。由于《职业年金基金管理暂行办法》新近颁布，目前各省还未启动管理人招标工作。”长江养老官方人士昨日对南都表示。

备受关注的是，国内最大的养老机构国寿养老正通过中国人寿的渠道积极抢滩职业年金市场。

长江养老相关人士对南都记者表示，据测算预计，职业年金一旦全面启动，每年缴费规模可以达到1500亿元左右，并且凭借其强制缴费的特点迅速发展成为国内养老金领域的一个重要细分市场。

成立专业服务团队

10月12日，人社部、财政部联合印发《职业年金基金管理暂行办法》规定，职业年金投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于投资组合委托投资资产净值的30%。

这一政策出炉之前，养老保险公司机构已在积极推动职业年金业务的布局。

长江养老官方人士昨日对南都记者表示，长江养老是目前市场上为数不多同时拥有企业年金受托人、账管人和投管人三项资格的金融机构，根据近日颁布的《职业年金基金管理暂行办法》，长江养老凭借企业年金业务资格，自动获得了职业年金相应的管理资格。

“为了更好地服务机关事业单位职业年金，公司设立了职业年金部专门牵头负责该项业务。由于《职业年金基金管理暂行办法》新近颁布，目前各省还未启动管理人招标工作。”长江养老官方人士对南都表示。

无独有偶，太平养老对职业年金的准备动作亦相当完善。南都记者从太平养老获悉，随着职业年金工作的深入推进，太平养老做好了各项准备，组建了专业的服务团队，升级了信息管理系统，建立了三位一体的信息管理架构，建设了科学完善的投资监督体系。

而北京一家新兴保险公司养老金公司银保渠道副总经理对南都记者表示，目前国内职业年金刚刚兴起，市场会非常大。公司也已经开始着手准备做相关业务。

“每家保险公司策略有所不同。事实上，职业年金都是团险业务。大多养老金公司都是刚刚建立，从资源上来说，相对于产寿险公司而言确实处于弱势。从兄弟公司获得业务资源是非常正常的事情。”上述养老金公司银保渠道总经理对南都记者表示。

国寿养老借助中国人寿渠道

作为国内最大的金融保险集团旗下的专业养老保险公司，国寿养老是目前国内最大的全国性年金管理机构。

南都记者近日从国寿养老一份官方文件获悉，国寿养老与中国人寿已就职业年金业务奖励事宜签订了《职业年金联合拓展奖励协议》(以下简称《奖励协议》)。

“对2016年内由寿险公司代理的取得管理资格并实现缴费到账的职业年金受托和投资管理业务，我公司按照到账金额的一定比例向寿险公司各分支机构及其与职业年金业务拓展密切相关的人员支付代理手续费。”国寿养老在上述文件中表示，经过初步估计预测，协议项下交易金额可能达到3000万元，超过了国寿养老上一年度末净资产的1%(约为2931万元)。

针对协议约定的奖励金额标准，国寿养老解释称，因职业年金为新型业务，目前在市场上不存在参照物，协议约定的奖励金额计算标准由协议双方参照近几年合作的企业年金业务，基于公平、公允原则协商确定。

国寿养老的独立董事姚洪杰、贾祥森则认为，公司与寿险公司签订《奖励协议》有助于提升公司职业年金业务的市场竞争力，充分调动寿险公司基层销售单位和一线销售人员拓展职业年金业务的积极性。

1500亿职业年金市场

职业年金的启航，对中国养老保险制度意义重大。

据长江养老测算预计，职业年金一旦全面启动，每年缴费规模可以达到1500亿元左右，并且凭借其强制缴费的特点迅速发展成为国内养老金领域的一个重要细分市场。

“职业年金与企业年金同属第二支柱，长江养老在管理企业年金方面已积累了丰富的经验，并高度重视职业年金业务，已经在政策研究、系统建设、产品设计等方面做好了充分准备，积极为服务广大机关事业单位职工发挥价值。”长江养老官方人士对南都记者表示。

《南方都市报》